Karriere

A11yPilot ist ein kleines, praxisnahes Team in Deutschland. Wenn wir einstellen, suchen wir Menschen, die sorgfältig untersuchen, klar kommunizieren und sich dafür interessieren, wie echte Menschen die Oberflächen erleben, die wir prüfen und bauen.

Worauf wir achten

  • Sorgfalt bei der Sache. Barrierefreiheitstest und Behebung sollen gründlich sein, nicht nur schnell.
  • Klare Sprache. Sie erklären Befunde Verantwortlichen, Gestaltung und Entwicklung. Verständliche Sprache schlägt Fachjargon.
  • Verlässlichkeit. Befunde und Änderungen zum genannten Zeitpunkt zählen mehr als eine einzelne Zeile im Lebenslauf.
  • Respekt vor der Arbeit der Kundschaft. Code, Inhalte und Zugänge behandeln Sie sorgfältig.
  • Nachweis. Jede gemeldete Hürde muss reproduzierbar und so dokumentiert sein, dass jemand anderes sie prüfen kann.

Erfahrung in Barrierefreiheitstests, Front-End oder Qualitätssicherung hilft. Fehlt die Erfahrung noch, die Haltung aber nicht, schreiben Sie das. Wir arbeiten ein.

Rollen

Wir sind ein kleines Team. Offene Stellen kommen und gehen mit der Arbeit. Das sind die Rollen, in die wir einstellen.

Fachperson für Barrierefreiheitstests

Websites und Onlineshops in strukturierten manuellen Tests prüfen, reproduzierbare Hürden dokumentieren und Teams die Wirkung der Befunde erklären.

Qualifikation

  • Erfahrung mit Tastaturnavigation auf Websites
  • Praxis mit Screenreadern
  • klare schriftliche Kommunikation und Genauigkeit
  • Fähigkeit, Oberflächenverhalten gleichbleibend zu reproduzieren und zu dokumentieren

Front-End mit Schwerpunkt Barrierefreiheit

Hürden in Websites, Shops, Formularen und wiederverwendbaren Komponenten beheben, eng an den Testbefunden.

Qualifikation

  • solides HTML, CSS und JavaScript
  • Verständnis von semantischem HTML und Tastaturbedienung
  • Erfahrung beim Debuggen von Front-End-Verhalten
  • Fähigkeit, Umsetzungsentscheidungen klar zu erklären

Shop-Barrierefreiheit

Barrierefreiheit über Produktfindung, Auswahl, Warenkorb, Formulare und Kasse prüfen und verbessern.

Qualitätssicherung Barrierefreiheit

Behobene Befunde nachtesten, gemeldetes Verhalten reproduzieren und einen gleichbleibenden Nachweis über Releases hinweg mittragen.

So bewerben Sie sich

Öffnen Sie das Anfrageformular und schreiben Sie „Karriere“ sowie die Rolle in die Nachricht. Dazu:

  • eine kurze Notiz zur Art der Arbeit, die Sie bisher gemacht haben
  • Lebenslauf oder eine Liste früherer Stellen mit Daten
  • Zeitzone und die Stunden, in denen Sie verlässlich arbeiten können
  • Telefonnummer und eine gute Zeit für einen Rückruf

Wir lesen jede Bewerbung. Passt es, folgt zuerst ein kurzes Gespräch, dann ein Videogespräch und ein Durchgang durch eine echte Testsituation, damit Sie die Arbeit sehen, bevor Sie sich festlegen.

Nicht immer ist eine Stelle ausgeschrieben. Schicken Sie Ihre Unterlagen trotzdem. Wir bewahren Bewerbungen auf und melden uns zuerst bei Menschen, die sich schon vorgestellt haben, wenn ein Platz frei wird.

A11yPilot berücksichtigt Bewerbungen ohne Benachteiligung wegen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität, im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.